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成为百万美元培训师[试读]

第一章 究竟哪些人是培训师

第1章 究竟哪些人是培训师 如果你对此不太清楚的话,不要担心;我也不是很清楚。 谁来证明这些证明者 有一位很知名的培训师,她从20世纪90年代开始从事这个行业,那时她没有任何经验或大学教育背景,而且对如何着手工作毫无头绪。当我造访某些现有客户和潜在客户时,她提出能否与我一起去,以便深... 查看全部[ 第一章 究竟哪些人是培训师 ]

第二章 培训师的职业

第2章 培训师的职业 如果没有人需要你,你将一文不值! 改进客户状况 第1章深入讨论了改进客户状况的概念,接下来将花时间确认我们是否完全理解了这个概念。 下面这些关键理念将对你的商务导向产生重要影响。 1. 你并非与“实体”做生意。通用电气公司(GE)可以是一家客户,而你任职... 查看全部[ 第二章 培训师的职业 ]

第三章 做好获得成功的准备

第3章 做好获得成功的准备 如何做好事先准备? 达成概念上的一致 无论你是否相信培训的作用,或者我已经说服你相信,它都已经发展成为一种重要的行业,这是无法改变的事实。 如果你认为培训是一种“职业”或“任务”,或者是你的“终生工作”,这些想法都没错,但是你所讨论的是一种副业,而不... 查看全部[ 第三章 做好获得成功的准备 ]

第四章 表达善意

第4章 表 达 善 意 嗨,我是支持你的! 如何提供高效的反馈 在培训环境中,反馈是个人改进的催化剂。我们之前已经讨论过某些标准,接下来将使用我提出的首字母缩写(TESTING)法。 ● 及时性(Timely) ● 准确性和具体性(Exact and specific) ●... 查看全部[ 第四章 表达善意 ]

第五章 方法论、技术与类推

第 5章 方法论、技术与类推 身价百万的培训工具包 培养人际关系的技术 我们深入研究一下你所使用的方法论。这并不意味着囊括全部,但却代表了具有实际帮助的主要类型,这些并不需要专门的学位或证书,而且你可以为客户定制这种服务,进而提高你的价值。 我们首先讨论一种称为“培养人际关... 查看全部[ 第五章 方法论、技术与类推 ]