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大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。 说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。 打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户――HR的说法就是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。 可能你干了很多活上司... 查看全部[ 自序 ]
乔治·盖茨――全球CEO。 “萝卜” ――亚太总裁。 何好德 ――中国总裁，向亚太总裁报告。 齐浩天 ――中国总裁，何好德的接任者。 柯必得 ――付总裁，分管财务，向亚太财务付总裁报告。绰号“老葛”。 罗杰 ――付总裁，分管销售，向何好德报告。绰号“十万”。 李斯特 ――人力资源总监，分管... 查看全部[ DB人物表 ]
引子：三个月的民企生涯 DB人物表 01. 忠诚源于满足 [remark=3] [/remark]02. 单相思与性骚扰的区别 03. 老板心中谁更重要 04. 和上司要保持一致 06.“预算与排期” 07. 管理层关心细节吗？ 08. 专业质疑与先兆流产 09. 5%就够了 10. 别搞不清楚谁是... 查看全部[ 目录 ]
杜拉拉，南方女子，姿色中上。 大学毕业那年，拉拉二十出头，先在国营单位工作了一年，就辞职跑到珠三角，进了一家做汽车配件的民营企业，任职业务员。 公司的效益不错，老板胡阿发被当地镇政府树为农民企业家的旗帜。其实阿发最恨人家管他叫农民企业家，偏偏媒体和有关部门不知趣，但凡和乡镇企业或者农民企业家扯得上的... 查看全部[ 引子 ]
大学毕业的第四年，历经民营企业和港台企业的洗礼后，拉拉终于如愿以偿地进了通讯行业的著名美资500强企业DB，任职华南大区销售助理，月薪四千。 这个岗位有点像区域销售团队的管家婆，负责区域销售数据的管理，协助大区经理监控费用，协调销售团队日常行政事务如会议安排等。 工作内容琐碎，又需要良好的独立判断，... 查看全部[ 01 忠诚源于满足 ]
拉拉注意到，DB所有经理办公室沿走道的这一面，都是用大块的玻璃来做间隔墙。 拉拉问海伦：“这么设计是为了美观吗？” 海伦说：“不是，是为了预防性骚扰（sexual harassment）。” 拉拉好奇地问：“发生过性骚扰吗？” 海伦摇头说：“没有听说过。” 拉拉追问说：“那万一有呢？” 海伦干脆地说... 查看全部[ 02 单相思与性骚扰的区别 ]
光阴荏苒，不知不觉拉拉在DB已经工作了两年多。 大学时天天骑着自行车在女生宿舍楼下等她的研究生男友，幸运地被公司派到国外后就不想回来了，可拉拉不想出国，志不同自然道也难合。 长拉拉六岁的研究生男友启发她，爱情不是用来考验的，是用来珍惜的，与其远隔万里，不如早早结束。 他又设身处地替拉拉着想道：“对女... 查看全部[ 03 老板心中谁更重要 ]