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有分教：如果公司的每个职位都由最能胜任者担任，则公司的整体运营风险会大大降低。公司找人，最低目标是不增加公司的经营风险，中间目标是提高公司的运行效率，最高目标是促成公司经济利益和社会责任的最佳平衡。 在你的简历通过猎头或雇主的初步筛选后，你可能会获得面试机会。如果是通过猎头应聘，你可能会先和猎头见... 查看全部[ 分析猎头类型 ]
和猎头面试的基本流程与和雇主面试没有本质区别，此篇攻略同样适用。 如果是电话面试，你要选择一个能安静通话的地方，以及一个不受打扰、可保私密性的时间段。 如果是视频会议面试，和当面面试一样，要有完全充分的准备。 有个段子，讲的是你看见仨人在狂敲键盘，问甲：“你在干啥？”答... 查看全部[ 如何和猎头过招 ]
开始大量阅读目标雇主的有关资料，先从官方资料开始，例如官方网站、年报等。重点去看公司发展沿革、经营理念、管理团队（如果里面有你未来的直接上司，更要仔细研读其介绍资料，掌握其背景，有照片更好，顺便看看相）、财务数据等，对公司有个全面的认识，掌握公司的产品与服务、目标客户、竞争对手、行业主管等各大利益攸... 查看全部[ 倒数第五天 ]
继续大量阅读，但方向可改为做深入的垂直型搜索——这是个装大尾巴狼的术语，其实就是用公司高管的名字去搜索，看他们在什么场合露过什么脸，例如某研讨会上做过的主题发言，以及他们的博客或微博，媒体写的各类报道（软文也行），如果有深度分析就更好了。 和你昨天看的做个对比，看你设定的基准印象是否已经有了改变。... 查看全部[ 倒数第四天 ]
面试彩排。 如你所知，西方人的婚礼是有彩排的，新人和主要亲友参加，主要是跑一遍流程，看有什么纰漏，立刻改进。重要的面试之前，你最好也进行一次彩排。如果你周围有那种像洒家这样身经百战、经验丰富的朋友，约上他，花两到三个小时过一遍面试的基本流程（涉及用外语做面试的，这个环节尤其重要，你的舌头和语感都需... 查看全部[ 倒数第三天 ]
强烈建议你像久经沙场的老手一样，去面试地点踩踩点。熟悉一下环境，计算一下路上所需时间，顺便回顾一下过去几天做的阅读和面试彩排，想想对方可能还会问什么问题，你要问的问题哪些可以上来就问，哪些则必须等到过了几轮面试后再问，做个推演，设想一下面试的理想情况是什么、最坏情况是什么。... 查看全部[ 倒数第二天 ]
想好穿什么衣服，捯饬捯饬自己，理发修面剪指甲什么的。男士注意：如果是崭新的衬衫，熨一下再穿出去，领带不要选花里胡哨的，深色斜纹永远不过时。噢，对了，衬衫放西裤里，否则你要是来我们公司面试的话，会被保安架出去的。女士的穿着学问太大，洒家不敢妄言，但也应以整洁、正规为原则。 据说第一印象是在初次见面时... 查看全部[ 面试前一天 ]
出门前检查一下要带的东西：简历、证件、学历学位证书等。这些你可能已经都提供过了，但带着也没坏处，尤其是过第一关时，雇主有时候可能需要看一眼原件做印证。 提前几分钟到达面试地点，踩过点和没踩过，区别就在这里。面试迟到，给雇主的恶感仅次于不来（No Show）。放雇主的鸽子，一次就够了，你通常再也不会... 查看全部[ 面试当天 ]
记住：一次好的面试，必定是双向的交流，而不是你问我答。但通常你提问的环节在后面，所以先别着急，根据最常规的流程来。这时候你写简历时是否真下了工夫，立刻就能被考查出来。 最常见的流程是：面试官根据你简历提供的信息，核对并提出问题。 有关你此前做过的工作，最常见的问题有： 1. 这份工作的主要... 查看全部[ 面试中会问到的问题 ]
每一轮面试结束后，你在第一时间内应写一封感谢信（发电邮即可，手写的还是留给入职后的重要客户吧），发给所有参与面试的公司人员（可以酌情发给主要面试官，抄送给其他参与者）。无他，首先表示衷心的感谢，谢谢人家花时间和你会面；其次小结一下讨论的主要内容，提供对方关心的补充信息；最后确认下一轮面试（或签约）的... 查看全部[ 特别提醒 ]
行文至此，洒家伪造名人名言的恶习又要发作，请诸位原谅则个。 有分教：奥黛丽·赫本老师早就说过，“每次面试前准备时，我带着细致入微的少女情怀；每次面试后，我有一种遍阅人间沧桑的超脱，但依然心存感激”。 格里高利·派克老师立刻转发了这条微博，并认为这很赞。... 查看全部[ 小 结 ]