壹百度[试读]

目录 （一）立业 1、人一定要做自己喜欢并擅长的事 内心的喜好是推动事业进步的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底；而如果你喜欢的事情有很多，要挑选自己最擅长做的事，这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。 2、认准了，就去做；不跟风，不动摇 认准了，就去做讲的是判断力和行动力--要正确地判断... 查看全部[ 目录 ]

编者序 因为是世界的工厂，几十年来，中国人在劳动密集型的制造业人才管理上已经有了相当成熟的经验。但在高智商人群集中的技术密集型公司的管理上，并没有最大限度释放与激发人才创造力的成功先例，大多数仍然是靠严密的制度和军事化管理取胜，而这些方法却必然会从某种程度上抑制甚至扼杀创新力，最终的结果便体现为中国... 查看全部[ 编者序 ]

（一）立业 1、人一定要做自己喜欢并擅长的事 内心的喜好是推动事业进步的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底；而如果你喜欢的事情有很多，要挑选自己最擅长做的事，这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。 第一，做自己喜欢做的事情。因为如果你做的事情自己不喜欢，碰到困难很有可能就退了；第二，做自己... 查看全部[ 人一定要做自己喜欢并擅长的事 ]

有没有头衔无所谓 百度首席产品架构师孙云丰经常说，"我们招PM时，经常会招来一些背景很诡异但是极度热爱搜索的人"。 什么叫诡异？举个他自己的例子大家就明白了。 2003年的孙云丰，还是苏州一个普通的推销员，他已经卖了3年的包装材料，业绩还不错，这是他的"生计"... 查看全部[ 有没有头衔无所谓 ]

2、认准了，就去做；不跟风，不动摇 认准了，就去做讲的是判断力和行动力--要正确地判断形势与机会，一旦看准了，就要付诸行动，患得患失只能坐失良机；不跟风，不动摇讲的是远见与定力--能看到机会的人很多，但能坚持到底，不为眼前利益所动，不因一时困难变节的人却很少，所以多数人的成功都是昙花一现的。 200... 查看全部[ 认准了，就去做；不跟风，不动摇 ]

3、专注如一 无论是企业或个人，都应该专注于自己的领域，并坚持到底。因为人的精力是有限的，企业可利用的资源也是有限的，唯有专注如一，将所有的力量施于一点，才能超越别人，取得持久而非凡的成就。 百度上市后创造了一批百万富翁--这里面不仅包括百度的员工，甚至还包括一位70多岁的美国老太太。这位老太太在百... 查看全部[ 专注如一 ]

Hao123五年如一日的坚守 Hao123，中国互联网的奇迹，它几乎是每个网民遨游互联网海洋的起步港口。奇迹背后，是一份数年如一日的专注。 "陈林，百度收购了hao123以后，希望把它打造成一个更好的网址站产品，你已经有了一年多做网址站的经验，hao123就由你先担任产品经理吧。"... 查看全部[ Hao123五年如一日的坚守 ]

4、把事情做到极致 一家公司想要成为市场上的领导者，首先要有领导者的心态，那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下，把每件事情都做到极致，你就能最终成为领导者。 当有部门在汇报项目进展时说"我们这个产品比上一个版本好了多少多少……"的时候，Robin总是要问一句... 查看全部[ 把事情做到极致 ]

（二）守正 5、少许诺多兑现 在对别人做出承诺的时候，一定要求实，讲真话，做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话，那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线，而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的，永远比豪言壮语更有力量。 1999年冬，深夜，北大资源宾馆，Robin正带着几个工程师赶... 查看全部[ 少许诺多兑现 ]

"凡答应，必做到" 小杨是百度商业应用产品市场部一个刚入职不久的PM（产品经理），他所负责的工作与老百度人小王接口。他注意到，小王发出的每封邮件的最后，总会附着这样一句签名："凡答应，必做到。"他觉得这句话真棒，不由得也对小王肃然起敬，决心将"凡答应... 查看全部[ "凡答应，必做到" ]

6、让数据说话 尊重数据就是尊重客观事实，数据有时也许片面，但它却诚实而不带情绪，因此可以排除一切人为的偏好因素，也因此让我们更接近真相。所以，请记住以下三条：第一，为一个伟大创意欢呼之前，请先用数据证明其可行性和对用户的价值所在；第二，一切工作的考核，都应以量化数据为标准；第三，数据面前，人人平等... 查看全部[ 让数据说话 ]

一个小小的充值问题 2009年10月，百度大厦全面建成，开始了入住前的各项准备工作。 行政部的张争负责一卡通的项目，新的员工一卡通不再仅仅是一张门禁卡，也是一张在百度大厦内的消费卡，在楼下餐厅吃饭或在小卖部买东西都要刷卡。 这卡里的钱怎么充呢？有人提议，干脆由财务每月发工资时把员工的餐补直接打到卡里... 查看全部[ 一个小小的充值问题 ]

7、问题驱动 我们的每一步都应该是在解决问题的过程中前进。当一个新的idea产生的时候，请先问一下自己，做这件事我能解决什么问题？然后，又会出现什么问题，如何解决？如果一个创意不能解决任何现实存在的问题，它就没有实现的价值。 在百度技术部里，每年都会有很多听起来极炫的项目被kill掉，为什么呢？原因... 查看全部[ 问题驱动 ]

实时搜索究竟怎么做？ Twitter在全球掀起微博客的热潮后，网页搜索产品部门有同学提出："微博客肯定会在中国流行起来，咱们是不是应该也赶快做一个？" 接着，有同学反问："做微博客对搜索引擎的价值是什么？能为我们解决什么问题？" 答："能解决实时搜索... 查看全部[ 实时搜索究竟怎么做？ ]

8、不唯上 一个有活力与创造力的组织，一定会鼓励一线员工坚持自己的观点并敢于直接表达--即便这可能有悖于某些上级或权威的观点。只有这样才能让每个人的专业性与责任感真正发挥出来，避免企业犯经验主义的错误。 2008年初，百度的即时通讯产品经过几个月的潜心开发，即将面市。 崭新的产品需要一个响亮的名字才... 查看全部[ 不唯上 ]

9、对事不对人 组织内最有效率的沟通方法，莫过于实事求是、坦诚相待了。坦诚地说出否定意见，需要的不仅仅是勇气，还有一颗公正的心--只关注事物本身的对错，而不是根据这件事是谁做的来给出不同的评判；同时，也不要把对一件事情的评判直接引伸为对人的评价。 2002年，快速发展中的百度一方面要面对独立流量带来... 查看全部[ 对事不对人 ]

（三）出奇 10、创新求变 勇于创新和灵活应变，是企业持续发展、克敌制胜的原动力。然而随着企业规模的扩大和业务的成熟，多数公司都会自然而然地倾向安于现状、保守行事。因此，如何永葆组织的创新激情与灵活求变精神，成为企业管理者的一项长期任务。 变化和创新不会很简单地摆在那里，而是需要企业主动拿出选择创新... 查看全部[ 创新求变 ]

守旧还是创新？ 2004年时百度正处于快速上升期，但在每天对原有技术架构下的产品进行更新升级之余，PM开始着眼于搜索引擎未来的发展方向，大家一致认为，应该是对应不同类型的用户需求，自动配置不同的资源，比如输入不同的关键词时，可能想要找到的东西不一样，有的是想找文章或网页，有的可能是想找图片、视频或榜... 查看全部[ 守旧还是创新？ ]

11、允许试错 伟大的创新有时就存在于某些看起来不成熟的想法里，所以要鼓励员工的每一次创新，舍得给他们机会去试错。有时候明知风险很大，仍然可以让他们去做。可以小规模地尝试，如果结果不好，退回来就是了，但试错中得到的宝贵经验却可以让团队大步成长。 2002年，百度的搜索业务经历了从后台走向前台直接面向... 查看全部[ 允许试错 ]

出了事故，没有受到批评 小Q现在是百度NS部门的优秀工程师，但他还是实习生的时候，出过一次事故。 那时，他实习不久，便作为主力工程师参与某一产品重要新功能的开发，负责其中多项技术点攻关。为了来个精彩亮相，小Q费尽心血设计了精彩的页面。经历多次试验，反复测试评估，终于完成了这项新功能的开发。 Lead... 查看全部[ 出了事故，没有受到批评 ]

12、迅速迭代，越变越美 在飞速发展的互联网行业里，产品是以用户为导向在随时演进的。因此，在推出一个产品之后要迅速收集用户需求进行产品的迭代--在演进的过程中注入用户需求的基因，完成快速的升级换代裂变成长，才能让你的用户体验保持在最高水平。不要闭门造车以图一步到位，否则你的研发速度永远也赶不上需求的... 查看全部[ 迅速迭代，越变越美 ]

并不完美的行业报告 2007年初，商业分析部开始尝试撰写行业分析报告，为大客户提供增值服务。 当4月第一份《汽车行业报告》新鲜出炉时，负责推广报告的pr同事小A一看就皱起了眉头：虽然百度的数据得天独厚，但是这份报告内容实在不够专业，怎么连奥德赛这样的车都被归类到越野车里了呢？而且，相比别的公司动辄几... 查看全部[ 并不完美的行业报告 ]

13、保持学习心态 在快速发展变化的时代里，如果不能够不断学习，就会被市场所淘汰。所以，企业的每一位员工，都应该保持求知若渴、虚心若愚的学习心态。这是企业发展和进步的根本动力。 百度的牛人多，随着百度市场份额的不断增大，在行业里一骑绝尘，一些大牛儿们说话时也越来越牛。 一次，Robin在一个产品讨论... 查看全部[ 保持学习心态 ]

每一天都在进步 2008年，韫敏晋升技术部副总监，熟悉她的朋友看到这个消息非常惊讶。原来，韫敏在学校期间是个非常内向，看起来更像只会埋头钻研技术的人，谁都想不到，她居然会向管理序列发展。韫敏对朋友们的询问最多的回答是："哪里啊，我也不懂的，就是不断学习呗。" 不断学习，对于韫敏来... 查看全部[ 每一天都在进步 ]

14、遇到新事物，先看看别人是怎么干的 "拿来主义"，是学习的一条捷径。工作中遇到新事物或新的困难时，不妨先看看别人是怎么做的，这可能少走很多弯路，比自己闭门造车效果好得多。 2006年百度刚刚在纳斯达克上市不久，就成为在美国上市的非国有中国企业中交易额最大的公司。Robin注意... 查看全部[ 遇到新事物，先看看别人是怎么干的 ]

进军海外市场的捷径 2006年底，百度决定进军日本市场，这也是中国互联网界第一次以技术跨出国门的举动。尽管日本搜索市场有着巨大的潜力和吸引力，但具体应该怎么进入？包括Robin在内，百度任何人都没有过运营日文搜索市场的经验。 "我们可以先考察考察其他公司是怎样进军海外市场的，先看看别人怎么... 查看全部[ 进军海外市场的捷径 ]

百度十年千倍成长的29白金法则 1、人一定要做自己喜欢并擅长的事情 2、认准了，就去做；不跟风，不动摇 3、专注如一 4、把事情做到极致 5、少许诺多兑现 6、让数据说话 7、问题驱动 8、不唯上 9、对事不对人 10、创新求变 11、允许试错 12、迅速迭代，越变越美 13、保持学习心态 14、遇... 查看全部[ 百度十年千倍成长的29白金法则 ]